巨海納百川 麟閣多賢才來(lái)自五湖四海，來(lái)自全國(guó)各地(dì / de)來(lái)自各高等學府的(de)新員工彙集于(yú)山西七建經過爲(wéi / wèi)期四天的(de)入職培訓洗褪浮躁 築就(jiù)匠心讓我們一(yī / yì ／yí)起回顧新員工入職培訓的(de)精彩瞬間！
01｜迎“新”見面 | 相遇
常務副總經理史永恒代表公司對新員工的(de)到(dào)來(lái)表示熱烈歡迎，并對新員工提出(chū)殷切希望，鼓勵大(dà)家要(yào / yāo)以(yǐ)“逢山開路、遇水搭橋”的(de)青春鬥志，早日成長爲(wéi / wèi)企業真正需要(yào / yāo)的(de)骨幹者；要(yào / yāo)以(yǐ)“滴水石穿、久久爲(wéi / wèi)功”的(de)青春定力，早日成長爲(wéi / wèi)企業卓有成效的(de)管理者；要(yào / yāo)以(yǐ)“晝若無爲(wéi / wèi)、夜則難寐”的(de)青春激情，早日成長爲(wéi / wèi)團隊中的(de)佼佼者；要(yào / yāo)以(yǐ)“心存敬畏、堅守底線”的(de)青春姿态，早日成爲(wéi / wèi)自尊自律的(de)職業者。希望大(dà)家不(bù)忘初心，砥砺前行，隻争朝夕，不(bù)負韶華，用自己激昂的(de)筆觸，爲(wéi / wèi)七建譜寫璀璨華章。
副總經理範文斌以(yǐ)《廉潔從業第一(yī / yì ／yí)課》爲(wéi / wèi)題，結合公司廉潔文化理念，指出(chū)了(le／liǎo)公司員工不(bù)可觸碰的(de)底線、紅線，闡述了(le／liǎo)廉潔從業的(de)重要(yào / yāo)性和(hé / huò)必要(yào / yāo)性，給全體新員工上(shàng)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)堂廉潔從業教育課。
02｜貼“新”定制 | 相知
爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)幫助新員工盡快熟悉工作崗位，入職培訓期間，公司各部室結合實際，綜合運用專題宣講等方式，爲(wéi / wèi)大(dà)家講解了(le／liǎo)企業曆史、發展概況、企業文化、宣貫了(le／liǎo)各項規章制度，并進行了(le／liǎo)安全教育等内容，幫助新員工走好職業生涯第一(yī / yì ／yí)步。
03｜從“新”出(chū)發 | 成長
爲(wéi / wèi)期四天的(de)培訓，公司邀請了(le／liǎo)山西大(dà)講堂董事長李俊生，山西财大(dà)副教授馬國(guó)柱，山西省委黨校教授張志蓬，國(guó)家二級心理咨詢師要(yào / yāo)瑞坤，山西省委黨校教授趙公社，中國(guó)終南山老子(zǐ)學院簽約導師德明，重點圍繞360度溝通、職場商務與禮儀、黨史教育、新員工心理建設、團隊精神打造、職業生涯規劃等内容進行專題培訓。大(dà)家集中學習與經驗交流相結合，理論學習與工作實踐相結合，以(yǐ)需求爲(wéi / wèi)導向，以(yǐ)實效爲(wéi / wèi)标準，全力培養新員工的(de)職業素養、業務水平和(hé / huò)綜合素質。·
新員工們對課堂内容積極互動交流，授課講師對提出(chū)的(de)問題答疑解惑，通過現場溝通，新員工們紛紛表示對工作職責、溝通交流、團隊協作等方面有了(le／liǎo)更加深入的(de)認識，大(dà)家将加快角色轉變，以(yǐ)奮楫争先的(de)姿态投入工作，且行且思、且行且進，爲(wéi / wèi)公司的(de)發展貢獻力量。
