嚴密的(de)組織體系和(hé / huò)強大(dà)的(de)組織能力是(shì)中國(guó)共産黨的(de)光榮傳統和(hé / huò)獨特優勢。習近平總書記指出(chū)，黨的(de)力量來(lái)自組織，組織能使力量倍增，要(yào / yāo)嚴明黨的(de)組織紀律，增強全黨的(de)組織紀律性。新修訂的(de)《中國(guó)共産黨紀律處分條例》第七章“對違反組織紀律行爲(wéi / wèi)的(de)處分”，落實黨的(de)二十大(dà)報告和(hé / huò)黨章要(yào / yāo)求，聚焦推動落實新時(shí)代好幹部标準、增強黨員組織觀念、保障人(rén)才評價機制落實等方面嚴明組織紀律，有利于(yú)推動正确執行新時(shí)代黨的(de)組織路線，從組織上(shàng)保證黨的(de)理論和(hé / huò)路線方針政策、黨中央決策部署的(de)貫徹落實。

一(yī / yì ／yí)是(shì)推動落實新時(shí)代好幹部标準，促進形成能者上(shàng)、優者獎、庸者下、劣者汰的(de)良好局面。習近平總書記強調，要(yào / yāo)堅持原則、敢于(yú)鬥争，着力解決一(yī / yì ／yí)些幹部不(bù)作爲(wéi / wèi)、亂作爲(wéi / wèi)等問題，推動幹部能上(shàng)能下，讓那些想幹事、肯幹事、能幹成事的(de)幹部有更好用武之(zhī)地(dì / de)，激發全黨堅定信心、鼓足幹勁、增強創造活力。做好推進幹部能上(shàng)能下工作，是(shì)貫徹新時(shí)代黨的(de)組織路線的(de)重要(yào / yāo)内容之(zhī)一(yī / yì ／yí)。中央辦公廳印發《推進領導幹部能上(shàng)能下規定》，聚焦對不(bù)适宜擔任現職的(de)領導幹部進行組織調整作出(chū)系統規範。《條例》落實黨的(de)二十大(dà)報告關于(yú)“推動幹部能上(shàng)能下、能進能出(chū)”的(de)重要(yào / yāo)要(yào / yāo)求，銜接《推進領導幹部能上(shàng)能下規定》，新增第八十五條，明确規定在(zài)推進領導幹部能上(shàng)能下工作中搞好人(rén)主義，存在(zài)以(yǐ)黨紀政務等處分規避組織調整、以(yǐ)組織調整代替黨紀政務等處分或者其他(tā)避重就(jiù)輕作出(chū)處理行爲(wéi / wèi)的(de)，視情節給予相應處分。通過充實懲戒規定，推動領導幹部能上(shàng)能下工作落到(dào)實處，爲(wéi / wèi)促進形成良好用人(rén)導向和(hé / huò)幹事創業環境強化紀律支撐。

二是(shì)推動增強黨員組織觀念，促進不(bù)斷強化黨員意識。習近平總書記強調，全黨同志要(yào / yāo)強化組織意識，時(shí)刻想到(dào)自己是(shì)黨的(de)人(rén)，是(shì)組織的(de)一(yī / yì ／yí)員，時(shí)刻不(bù)忘自己應盡的(de)義務和(hé / huò)責任，自覺接受組織安排和(hé / huò)紀律約束。我們黨是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)擁有9800多萬黨員、506萬多個(gè)基層組織的(de)馬克思主義政黨，增強黨員的(de)組織紀律性是(shì)保持黨的(de)先進性和(hé / huò)純潔性的(de)重要(yào / yāo)基礎。《條例》着眼提高黨員黨性覺悟、強化黨員意識，在(zài)第九十一(yī / yì ／yí)條對黨員雖經批準因私出(chū)國(guó)（境）但存在(zài)超出(chū)批準範圍的(de)行爲(wéi / wèi)作出(chū)處分規定。按照有關規定因私出(chū)國(guó)（境）需經組織批準的(de)黨員，經批準後出(chū)現了(le／liǎo)需要(yào / yāo)改變路線、期限等超出(chū)批準範圍的(de)新情況新變化，應及時(shí)向組織報告情況。如果未向組織報告而(ér)擅自改變行程，這(zhè)就(jiù)是(shì)違反組織紀律的(de)行爲(wéi / wèi)，情節較重的(de)應當給予處分。同時(shí)，在(zài)第八十條新增規定，對在(zài)黨組織紀律審查中，依法依規負有作證義務的(de)黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況，達到(dào)情節較重或者情節嚴重程度的(de)，給予警告、嚴重警告直至開除黨籍的(de)處分。通過完善上(shàng)述規定，引導黨員幹部切實強化組織意識，摒棄個(gè)人(rén)主義、自由主義，做到(dào)對組織忠誠老實、光明磊落。

三是(shì)推動服務人(rén)才強國(guó)戰略，促進保障人(rén)才評價機制落實。習近平總書記強調，實現高水平科技自立自強，歸根結底要(yào / yāo)靠高水平創新人(rén)才，要(yào / yāo)加快建立以(yǐ)創新價值、能力、貢獻爲(wéi / wèi)導向的(de)科技人(rén)才評價體系，積極營造公正平等、競争擇優的(de)制度環境。黨章規定“充分發揮人(rén)才作爲(wéi / wèi)第一(yī / yì ／yí)資源的(de)作用”“聚天下英才而(ér)用之(zhī)”。《條例》将推動服務人(rén)才強國(guó)戰略、促進保障人(rén)才評價機制落實作爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)着力點，在(zài)第八十六條增寫對在(zài)授予學術稱号中弄虛作假、違規謀利行爲(wéi / wèi)的(de)處分規定，促進營造識才愛才敬才用才的(de)良好氛圍，爲(wéi / wèi)推動創新人(rén)才評價機制提供紀律保障。

來(lái)源：共産黨員網