（2021 年 4 月 30 日中共中央政治局會議審議批準 2021 年 5月 22 日中共中央發布）

第一(yī / yì ／yí)章 總則

第一(yī / yì ／yí)條 爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)深入貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想，貫徹落實新時(shí)代黨的(de)建設總要(yào / yāo)求和(hé / huò)新時(shí)代黨的(de)組織路線，推進黨的(de)組織工作科學化制度化規範化，提高黨的(de)組織工作質量，根據《中國(guó)共産黨章程》和(hé / huò)有關法律，制定本條例。

第二條 黨的(de)組織工作是(shì)以(yǐ)黨的(de)組織體系建設、領導班子(zǐ)和(hé / huò)幹部隊伍建設、人(rén)才隊伍建設、黨員隊伍建設爲(wéi / wèi)主要(yào / yāo)内容的(de)實踐活動，是(shì)鞏固黨的(de)執政基礎、實現黨的(de)全面領導、完成黨的(de)全部工作的(de)重要(yào / yāo)保證，是(shì)黨領導人(rén)民不(bù)斷奪取革命、建設、改革勝利的(de)優良傳統和(hé / huò)獨特優勢。

第三條 黨的(de)組織工作堅持以(yǐ)馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要(yào / yāo)思想、科學發展觀、習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想爲(wéi / wèi)指導，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到(dào)“兩個(gè)維護”，以(yǐ)加強黨的(de)長期執政能力建設、先進性和(hé / huò)純潔性建設爲(wéi / wèi)主線，以(yǐ)黨的(de)政治建設爲(wéi / wèi)統領，以(yǐ)組織體系建設爲(wéi / wèi)重點，着力培養忠誠幹淨擔當的(de)高素質幹部，着力集聚愛國(guó)奉獻的(de)各方面優秀人(rén)才，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和(hé / huò)黨員先鋒模範作用，爲(wéi / wèi)堅持和(hé / huò)加強黨的(de)全面領導、堅持和(hé / huò)發展中國(guó)特色社會主義提供堅強組織保證。

第四條 黨的(de)組織工作遵循以(yǐ)下原則：

（一(yī / yì ／yí)）堅持黨的(de)全面領導；

（二）堅持組織路線服務政治路線；

（三）堅持民主集中制；

（四）堅持黨的(de)群衆路線；

（五）堅持黨管幹部、黨管人(rén)才；

（六）堅持德才兼備、以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先、任人(rén)唯賢；

（七）堅持黨的(de)組織和(hé / huò)黨的(de)工作全覆蓋；

（八）堅持實事求是(shì)、公道(dào)正派；

（九）堅持依法依規、科學規範。

第二章 領導體制和(hé / huò)職責

第五條 組織工作實行黨中央集中統一(yī / yì ／yí)領導，各級黨委（黨組）分級分類領導，組織部門專門負責，有關方面各司其職、密切配合的(de)領導體制。黨中央以(yǐ)及地(dì / de)方黨委設置組織部，各級黨政機關、人(rén)民團體、國(guó)有企業和(hé / huò)事業單位黨組織設置組織工作機構或者專職工作崗位，專門負責組織工作。

中央組織部指導各級組織部門工作，上(shàng)級組織部門指導下級組織部門工作。

第六條 黨中央決定組織工作路線方針政策，制定組織工作重要(yào / yāo)黨内法規和(hé / huò)規範性文件，對組織工作重大(dà)戰略、重大(dà)改革、重大(dà)舉措、重大(dà)事項作出(chū)決策，全面領導黨的(de)組織體系建設、幹部工作、人(rén)才工作，按照有關規定推薦、提名、任免幹部。

黨中央一(yī / yì ／yí)般每 5 年召開 1 次全國(guó)組織工作會議，對一(yī / yì ／yí)個(gè)時(shí)期的(de)組織工作作出(chū)全面部署。

第七條 地(dì / de)方黨委對本地(dì / de)區組織工作負主體責任。主要(yào / yāo)職責是(shì)：

（一(yī / yì ／yí)）貫徹落實黨的(de)組織工作路線方針政策，執行黨中央以(yǐ)及上(shàng)級黨組織關于(yú)組織工作的(de)決策部署、指示要(yào / yāo)求，按照權限制定組織工作黨内法規和(hé / huò)規範性文件，研究部署本地(dì / de)區組織工作重大(dà)事項和(hé / huò)重要(yào / yāo)工作；

（二）領導同級人(rén)大(dà)、政府、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人(rén)民團體等黨的(de)組織工作，指導和(hé / huò)督促檢查下級黨組織開展組織工作；

（三）領導本地(dì / de)區黨的(de)組織體系建設，加強基層黨組織和(hé / huò)黨員隊伍建設；

（四）按照幹部管理權限任免和(hé / huò)管理幹部，向地(dì / de)方國(guó)家機關、政協組織、人(rén)民團體、國(guó)有企業和(hé / huò)事業單位等推薦重要(yào / yāo)幹部；

（五）貫徹人(rén)才強國(guó)戰略，統籌協調有關方面共同參與和(hé / huò)推動本地(dì / de)區人(rén)才工作；

（六）完成黨中央以(yǐ)及上(shàng)級黨組織交辦的(de)其他(tā)任務。

黨組對本單位組織工作的(de)領導職責，按照有關規定執行。

第八條 中央組織部和(hé / huò)地(dì / de)方黨委組織部的(de)主要(yào / yāo)職責是(shì)：

（一(yī / yì ／yí)）在(zài)黨中央以(yǐ)及本級黨委領導下，具體負責落實黨的(de)組織工作路線方針政策和(hé / huò)決策部署，按照權限和(hé / huò)分工制定、起草組織工作黨内法規和(hé / huò)規範性文件，推進組織制度貫徹落實；

（二）研究組織工作重要(yào / yāo)理論和(hé / huò)實踐問題，提出(chū)完善制度機制的(de)政策建議，爲(wéi / wèi)黨中央以(yǐ)及本級黨委決策提供參考；

（三）負責黨的(de)組織體系建設，加強基層黨組織和(hé / huò)黨員隊伍建設；

（四）負責幹部工作和(hé / huò)幹部隊伍的(de)統一(yī / yì ／yí)管理，按照幹部管理權限和(hé / huò)分工負責領導班子(zǐ)建設的(de)有關具體工作；

（五）負責人(rén)才工作的(de)指導協調和(hé / huò)人(rén)才的(de)聯系服務；

（六）負責公務員工作的(de)統一(yī / yì ／yí)管理；

（七）負責離退休幹部工作的(de)統一(yī / yì ／yí)管理；

（八）統一(yī / yì ／yí)管理機構編制委員會辦公室；

（九）完成黨中央以(yǐ)及本級黨委交辦的(de)其他(tā)任務。

第三章 黨的(de)組織體系建設

第九條 堅持馬克思主義建黨原則，健全維護黨的(de)集中統的(de)組織制度，完善上(shàng)下貫通、執行有力的(de)組織體系，實現黨的(de)組織和(hé / huò)黨的(de)工作全覆蓋，不(bù)斷增強黨的(de)政治領導力、思想引領力、群衆組織力、社會号召力。

第十條 按照黨章規定建立健全黨的(de)各級各類組織，形成包括黨的(de)中央組織、地(dì / de)方組織、基層組織在(zài)内，涵蓋黨的(de)紀律檢查機關、黨的(de)工作機關、黨組，縱向到(dào)底、橫向到(dào)邊的(de)嚴密組織架構。

适應形勢任務的(de)發展變化，及時(shí)調整和(hé / huò)優化黨組織設置。

爲(wéi / wèi)執行某項任務臨時(shí)組建的(de)機構，可以(yǐ)按照有關規定成立臨時(shí)黨組織。除另有規定外，一(yī / yì ／yí)般按照屬地(dì / de)管理原則，規範和(hé / huò)理順基層黨組織隸屬關系。

第十一(yī / yì ／yí)條 黨的(de)中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會是(shì)黨的(de)組織體系的(de)大(dà)腦和(hé / huò)中樞，在(zài)推進中國(guó)特色社會主義事業中把方向、謀大(dà)局、定政策、促改革。堅持和(hé / huò)完善黨的(de)領導制度體系，健全黨中央對重大(dà)工作的(de)領導體制，完善推動黨中央決策部署落實機制，嚴格執行向黨中央請示報告制度。

第十二條 黨的(de)地(dì / de)方委員會在(zài)本地(dì / de)區發揮總攬全局、協調各方的(de)領導作用，全面領導本地(dì / de)區經濟社會發展，全面負責本地(dì / de)區黨的(de)建設，履行把方向、管大(dà)局、作決策、保落實職責。堅持和(hé / huò)完善黨的(de)地(dì / de)方組織工作制度，健全議事決策和(hé / huò)監督機制，增強整體功能，提高領導水平，把黨的(de)地(dì / de)方組織建設成爲(wéi / wèi)堅決聽從黨中央指揮、管理嚴格、監督有力、班子(zǐ)團結、風氣純正的(de)堅強組織。

第十三條黨的(de)基層組織是(shì)黨在(zài)社會基層組織中的(de)戰鬥堡壘，是(shì)黨的(de)全部工作和(hé / huò)戰鬥力的(de)基礎。堅持大(dà)抓基層的(de)鮮明導向，以(yǐ)提升組織力爲(wéi / wèi)重點，大(dà)力加強企業、農村、機關、學校、醫院、科研院所、街道(dào)社區、社會組織等基層黨組織建設，推進組織設置和(hé / huò)活動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶頭人(rén)，把各領域黨的(de)基層組織建設成爲(wéi / wèi)宣傳黨的(de)主張、貫徹黨的(de)決定、領導基層治理、團結動員群衆、推動改革發展的(de)堅強戰鬥堡壘。

黨支部是(shì)黨的(de)基礎組織，是(shì)黨組織開展工作的(de)基本單元。全面推進黨支部标準化規範化建設，加強基礎工作，完善基本制度，提升基本能力，落實基本保障，充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和(hé / huò)組織群衆、宣傳群衆、凝聚群衆、服務群衆的(de)職責作用。黨員人(rén)數較多或者黨員工作地(dì / de)、居住地(dì / de)比較分散的(de)黨支部，應當按照便于(yú)組織開展活動原則，劃分若幹黨小組。

第十四條 黨組在(zài)本單位發揮領導作用，履行把方向、管大(dà)局、保落實職責。堅持和(hé / huò)完善黨組工作制度，健全工作規則和(hé / huò)決策機制，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領導班子(zǐ)依法依章程及時(shí)全面落實黨組決策，确保黨的(de)理論和(hé / huò)路線方針政策在(zài)本單位貫徹落實。

第十五條 圍繞建設信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出(chū)的(de)黨員隊伍，做好發展黨員和(hé / huò)黨員教育、管理、監督、服務工作。

發展黨員應當按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的(de)總要(yào / yāo)求，把政治标準放在(zài)首位，嚴格程序、嚴格把關，保證新發展黨員質量。加強入黨積極分子(zǐ)隊伍建設，加強發展對象、預備黨員的(de)教育培養。

黨員教育應當把學習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想作爲(wéi / wèi)首要(yào / yāo)政治任務，組織開展黨内集中教育和(hé / huò)黨員經常性教育，堅持組織培訓和(hé / huò)個(gè)人(rén)自學相結合，引導黨員不(bù)忘初心、牢記使命、不(bù)懈奮鬥。

黨員管理應當嚴格做好黨籍管理、組織關系管理、黨費收繳使用管理、日常監督、組織處置等工作，加強和(hé / huò)改進流動黨員管理。結合不(bù)同群體黨員實際，組織引導黨員充分發揮先鋒模範作用。

加強黨内激勵關懷幫扶，保障黨員民主權利，開展黨内表彰，做好關愛服務黨員工作。

第十六條 堅持民主集中制，完善發展黨内民主和(hé / huò)實行正确集中的(de)相關制度。堅持黨的(de)代表大(dà)會制度，完善黨内選舉制度，落實黨代表大(dà)會代表任期制和(hé / huò)黨的(de)各級組織任期等制度。建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在(zài)内的(de)完整組織制度體系，完善黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任的(de)制度。

第十七條 嚴格執行《關于(yú)新形勢下黨内政治生活的(de)若幹準則》，堅持和(hé / huò)完善民主生活會、組織生活會制度，健全“三會一(yī / yì ／yí)課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，發展積極健康的(de)黨内政治文化，确保黨的(de)組織生活經常、認真、嚴肅，不(bù)斷增強政治性、時(shí)代性、原則性、戰鬥性，不(bù)斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

第十八條 各級黨組織和(hé / huò)全體黨員必須堅決維護習近平總書記黨中央的(de)核心、全黨的(de)核心地(dì / de)位，堅決維護黨中央權威和(hé / huò)集中統一(yī / yì ／yí)領導，堅持黨員個(gè)人(rén)服從黨的(de)組織，少數服從多數，下級組織服從上(shàng)級組織，全黨各個(gè)組織和(hé / huò)全體黨員服從黨的(de)全國(guó)代表大(dà)會和(hé / huò)中央委員會。落實全面從嚴治黨戰略部署，不(bù)斷完善組織紀律各項要(yào / yāo)求，深入開展紀律教育，加強對組織紀律執行情況的(de)監督檢查，嚴肅查處違反組織紀律的(de)行爲(wéi / wèi)，提高紀律的(de)權威性和(hé / huò)約束力，做到(dào)有令必行、有禁必止，執紀必嚴、違紀必究。

第四章 幹部工作

第十九條 堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先，堅持五湖四海、任人(rén)唯賢，堅持好幹部标準，堅持正确用人(rén)導向，統籌幹部素質培養、知事識人(rén)、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，統籌領導班子(zǐ)和(hé / huò)幹部隊伍建設，統籌黨政機關、人(rén)民團體、國(guó)有企業和(hé / huò)事業單位幹部隊伍建設，着力建設忠誠幹淨擔當的(de)高素質專業化幹部隊伍。

第二十條 幹部工作實行黨中央集中統一(yī / yì ／yí)領導下分級分類管理的(de)體制。黨委（黨組）及其組織部門應當加強對幹部工作的(de)統一(yī / yì ／yí)管理。根據事權劃分、行業領域屬性特點、機構設置和(hé / huò)業務管理體制以(yǐ)及隊伍建設需要(yào / yāo)，合理确定幹部管理職責、範圍、權限、方式和(hé / huò)程序，做好幹部雙重管理工作。

第二十一(yī / yì ／yí)條 領導班子(zǐ)建設必須把黨的(de)政治建設擺在(zài)首位，堅持高标準嚴要(yào / yāo)求，堅持統籌謀劃、整體推進，堅持分類指導、精準施策，嚴格執行民主集中制，深化理論武裝，優化班子(zǐ)結構，增強整體功能，保持班子(zǐ)穩定，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力把各級領導班子(zǐ)鍛造成爲(wéi / wèi)忠實踐行習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部署的(de)堅強領導集體。

第二十二條 建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的(de)素質培養體系，突出(chū)政治素質，注重分類分級，加強思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓練，把思想理論武裝、理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿幹部成長全過程。注重在(zài)基層一(yī / yì ／yí)線和(hé / huò)困難艱苦地(dì / de)區培養鍛煉幹部，增強鬥争精神，提高治理能力，使廣大(dà)幹部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上(shàng)時(shí)代發展步伐。

第二十三條 建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的(de)知事識人(rén)體系，貫徹新發展理念，堅持正确政績觀，把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作爲(wéi / wèi)基本任務，優化考核内容和(hé / huò)考核指标體系，完善考核方式方法，統籌開展平時(shí)考核、年度考核、專項考核、任期考核，全方位、多渠道(dào)了(le／liǎo)解幹部，注意掌握幹部在(zài)重大(dà)任務、重大(dà)鬥争一(yī / yì ／yí)線的(de)表現。強化考核結果運用，把考核結果與幹部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來(lái)，推動形成能者上(shàng)、優者獎、庸者下、劣者汰的(de)正确導向。

第二十四條 建立健全以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先、任人(rén)唯賢、人(rén)事相宜的(de)選拔任用體系，充分發揮黨組織領導和(hé / huò)把關作用，把政治标準放在(zài)首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實幹部選拔任用的(de)原則、條件、程序，嚴格執行幹部任期、任職回避等制度，樹立注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的(de)用人(rén)導向，提高幹部考察質量，精準科學選人(rén)用人(rén)，切實把黨和(hé / huò)人(rén)民需要(yào / yāo)的(de)好幹部選出(chū)來(lái)用起來(lái)。加強幹部選拔任用工作全程監督，營造風清氣正的(de)選人(rén)用人(rén)環境。

拓寬選人(rén)用人(rén)視野，推進地(dì / de)方與部門之(zhī)間、地(dì / de)區之(zhī)間、部門之(zhī)間、黨政機關與國(guó)有企業和(hé / huò)事業單位以(yǐ)及其他(tā)社會組織之(zhī)間的(de)幹部交流，綜合運用援派、挂職等方式，加大(dà)對國(guó)家重大(dà)戰略選派幹部支持力度。

第二十五條 建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的(de)從嚴管理體系，聚焦領導幹部特别是(shì)黨政正職，突出(chū)對幹部做到(dào)“兩個(gè)維護”、遵守黨章黨規黨紀和(hé / huò)憲法法律法規、執行黨的(de)路線方針政策、貫徹落實黨中央決策部署、遵守黨内政治生活準則等情況的(de)政治監督。堅持抓早抓小抓經常，加強日常管理和(hé / huò)對履職盡責、擔當作爲(wéi / wèi)的(de)監督，推動廣大(dà)幹部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。

第二十六條建立健全崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的(de)正向激勵體系，堅持嚴管和(hé / huò)厚愛結合、激勵和(hé / huò)約束并重，加強對敢擔當善作爲(wéi / wèi)幹部的(de)激勵保護，以(yǐ)正确用人(rén)導向引領幹事創業導向。正确對待、合理使用被問責和(hé / huò)受處分幹部，完善被誣告幹部澄清正名制度，健全表彰獎勵制度，落實和(hé / huò)完善幹部工資、福利與保險制度，關心關愛幹部身心健康，加大(dà)對基層幹部特别是(shì)困難艱苦地(dì / de)區幹部的(de)政策傾斜力度，充分調動廣大(dà)幹部幹事創業的(de)積極性主動性創造性。

第二十七條 着眼黨和(hé / huò)國(guó)家事業長遠發展需要(yào / yāo)，堅持拓寬來(lái)源、優化結構、改進方式、提高質量，從各條戰線、各個(gè)領域、各個(gè)行業發現選拔優秀年輕幹部，優化成長路徑，建立上(shàng)下聯動、長期關注的(de)幹部常态化培養鍛煉機制，完善适時(shí)使用、動态管理機制，健全促進優秀年輕幹部脫穎而(ér)出(chū)的(de)制度措施，推動年輕幹部加強思想理論武裝和(hé / huò)基層實踐鍛煉、提高解決實際問題的(de)能力。用好各年齡段幹部，優化幹部隊伍梯次結構。統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和(hé / huò)黨外幹部工作。

第二十八條 加強黨對公務員隊伍的(de)集中統一(yī / yì ／yí)領導，健全統一(yī / yì ／yí)規範高效的(de)公務員工作領導體制。貫徹落實《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)公務員法》，完善中國(guó)特色公務員制度，健全職務與職級并行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等制度，構建規範完備的(de)公務員管理法規體系，健全科學有效的(de)公務員管理機制。堅持和(hé / huò)完善公務員分類管理，提高管理效能和(hé / huò)科學化水平。

第二十九條 嚴格執行幹部退休制度，加強離退休幹部思想政治建設和(hé / huò)黨組織建設，完善和(hé / huò)創新離退休幹部服務管理工作，組織引導離退休幹部發揮作用。

第三十條 堅持和(hé / huò)加強黨對機構編制工作的(de)集中統一(yī / yì ／yí)領導，建立健全組織部門統一(yī / yì ／yí)管理機構編制委員會辦公室的(de)工作制度，做好完善領導管理體制相關工作，統籌幹部和(hé / huò)機構編制資源，确保機構編制管理和(hé / huò)幹部管理有機銜接。

第五章 人(rén)才工作

第三十一(yī / yì ／yí)條 堅持黨管人(rén)才原則，确立人(rén)才引領發展的(de)戰略地(dì / de)位，遵循社會主義市場經濟規律和(hé / huò)人(rén)才成長規律，破除束縛人(rén)才發展的(de)思想觀念和(hé / huò)體制機制障礙，構建科學規範、開放包容、運行高效的(de)人(rén)才發展治理體系，全方位培養、引進、用好人(rén)才，着力集聚愛國(guó)奉獻的(de)各方面優秀人(rén)才，推進實施人(rén)才強國(guó)戰略、創新驅動發展戰略，爲(wéi / wèi)民族複興偉業提供強大(dà)人(rén)才支撐。

第三十二條 各級黨委（黨組）應當加強對本地(dì / de)區本部門本單位人(rén)才工作的(de)領導，形成黨委統一(yī / yì ／yí)領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人(rén)單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的(de)黨管人(rén)才工作格局。

黨中央設立中央人(rén)才工作協調小組，對全國(guó)人(rén)才工作和(hé / huò)人(rén)才隊伍建設進行宏觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動、督促檢查。中央人(rén)才工作協調小組下設辦公室，負責處理中央人(rén)才工作協調小組日常工作。中央人(rén)才工作協調小組辦公室設在(zài)中央組織部。

地(dì / de)方黨委設立人(rén)才工作領導（協調）機構，統籌協調本地(dì / de)區人(rén)才工作和(hé / huò)人(rén)才隊伍建設。黨委和(hé / huò)政府所屬系統内承擔人(rén)才工作職能較多或者人(rén)才比較集中的(de)職能部門，可以(yǐ)根據實際設立人(rén)才工作領導機構和(hé / huò)辦事機構。

第三十三條 緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大(dà)發展戰略，加強對人(rén)才隊伍建設的(de)宏觀謀劃，培養造就(jiù)大(dà)批德才兼備的(de)高素質人(rén)才。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大(dà)人(rén)才工程，統籌推進各領域人(rén)才隊伍建設。

第三十四條 樹立全球視野和(hé / huò)戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的(de)人(rén)才政策，堅持以(yǐ)用爲(wéi / wèi)本，聚天下英才而(ér)用之(zhī)。推進人(rén)才資源的(de)優化配置，充分發揮市場的(de)決定性作用和(hé / huò)更好發揮政府作用，鼓勵引導人(rén)才向艱苦邊遠地(dì / de)區和(hé / huò)基層一(yī / yì ／yí)線流動。

第三十五條 協調推進人(rén)才發展體制機制改革和(hé / huò)政策創新，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項，健全人(rén)才引進、培養、使用、評價、流動、激勵機制，加快構建具有引力和(hé / huò)國(guó)際競争力的(de)人(rén)才制度體系，向用人(rén)主體放權，爲(wéi / wèi)人(rén)才松綁，激發人(rén)才創新活力。

第三十六條 發揮黨的(de)政治優勢、組織優勢、密切聯系群衆優勢，加強對各方面人(rén)才的(de)政治引領和(hé / huò)政治吸納，引導廣大(dà)人(rén)才矢志愛國(guó)奉獻、勇于(yú)創新創造。堅持黨委聯系服務專家制度，完善領導幹部直接聯系服務人(rén)才工作機制，及時(shí)聽取人(rén)才的(de)意見建議，關心人(rén)才的(de)工作生活。

第三十七條 樹立強烈的(de)人(rén)才意識，完善人(rén)才服務保障體系，加強對優秀人(rén)才和(hé / huò)先進典型的(de)宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人(rén)才、尊重創造的(de)良好氛圍，鼓勵創新、寬容失敗，開創人(rén)人(rén)皆可成才、人(rén)人(rén)盡展其才的(de)生動局面。

第六章 保障和(hé / huò)監督

第三十八條 各級黨委（黨組）應當切實加強對組織工作的(de)領導，關心和(hé / huò)支持組織部門履行職責、開展工作，合理配置機構編制，充實工作力量，提供必要(yào / yāo)的(de)工作條件和(hé / huò)經費保障，統籌協調各方面，形成做好組織工作的(de)合力。加強組織部門領導班子(zǐ)建設，注重選拔政治上(shàng)強、堅持原則、公道(dào)正派、有黨務工作經曆的(de)幹部擔任組織部門領導幹部。

第三十九條 組織部門應當堅決貫徹執行黨中央以(yǐ)及黨委（黨組）的(de)決策部署，嚴格執行重大(dà)事項請示報告制度。堅持和(hé / huò)完善部務會會議制度，健全議事規則和(hé / huò)程序，充分發揮部務會集體領導和(hé / huò)把關作用。

第四十條 組織部門應當聚焦主責主業，健全工作機制，優化工作流程，加強調查研究，注重運用互聯網技術、數字技術和(hé / huò)信息化手段，提高工作效能。

第四十一(yī / yì ／yí)條 組織部門應當強化政治機關意識，帶頭發揚黨的(de)光榮傳統和(hé / huò)優良作風，帶頭增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到(dào)“兩個(gè)維護”，堅持以(yǐ)黨的(de)政治建設爲(wéi / wèi)統領，深入推進從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力建設講政治、重公道(dào)、業務精、作風好的(de)模範部門，讓黨中央放心、讓黨員幹部人(rén)才信賴、讓人(rén)民群衆滿意。

加強組工幹部隊伍建設，強化政治紀律和(hé / huò)政治規矩教育，嚴守組織人(rén)事紀律和(hé / huò)保密紀律，堅持清正廉潔，着力提升專業化能力，确保政治上(shàng)絕對可靠、對黨絕對忠誠。

第四十二條 各級黨委（黨組）應當落實全面從嚴治黨主體責任，加強對本條例執行情況的(de)監督檢查，将本條例執行情況納入領導班子(zǐ)和(hé / huò)領導幹部考核内容，納入巡視巡察範圍。

第四十三條 違反本條例有關規定的(de)，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依規依紀依法給予處分。

第七章 附則

第四十四條 中央軍事委員會可以(yǐ)根據本條例精神，制定相關規定。

第四十五條 本條例由中央組織部負責解釋。

第四十六條 本條例自發布之(zhī)日起施行。