近日，山西建投集團工會、山西二建集團工會爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步加強職工之(zhī)家建設，激發基層工會活力，充分發揮先進、典型的(de)示範引領作用，評選出(chū)一(yī / yì ／yí)批“模範職工小家”，第七工程公司工會獲此殊榮。

一(yī / yì ／yí)年以(yǐ)來(lái)，第七工程公司工會在(zài)集團公司黨委和(hé / huò)工會的(de)正确領導下,在(zài)公司黨支部和(hé / huò)行政的(de)大(dà)力支持下,堅持以(yǐ)工會工作融入中心爲(wéi / wèi)原則，不(bù)斷将企業文化、精神文明建設融入工會組織建設中來(lái)，以(yǐ)務實、創新的(de)工作作風，認真履行工會職責，完善職工小家建設，較好發揮了(le／liǎo)基層工會組織的(de)“橋梁紐帶”作用，在(zài)凝聚職工隊伍的(de)同時(shí)，有力促進了(le／liǎo)生産經營工作的(de)順利進行。

第七工程公司工會把“職工小家”的(de)創建與生産經營有機結合，注重民主管理，最大(dà)限度維護職工合法權益；大(dà)力開展經濟技術創新工作，積極組織職工開展勞動競賽、“師帶徒”等一(yī / yì ／yí)系列活動；深入實施“送溫暖、送關愛”工程，時(shí)刻牢記“受職工之(zhī)托、忠職工之(zhī)事、 解職工之(zhī)難、暖職工之(zhī)心”，當好職工“娘家人(rén)”，滿足職工改善生産環境、加強勞動保護、提高生活質量等方面的(de)合理要(yào / yāo)求；緊扣發展主題，大(dà)力開展形式多樣的(de)文化活動，着力打造“家”文化和(hé / huò)團隊建設，有力地(dì / de)推動了(le／liǎo)生産經營工作的(de)深入進行，助力全年各項指标的(de)順利完成，有效地(dì / de)增強了(le／liǎo)職工隊伍的(de)凝聚力和(hé / huò)戰鬥力。

此次“模範職工小家”榮譽的(de)獲得，更進一(yī / yì ／yí)步激發了(le／liǎo)第七工程公司全體職工愛崗敬業、鑽研業務、争創一(yī / yì ／yí)流的(de)工作熱情，爲(wéi / wèi)第七工程公司2020年各項工作的(de)順利開展，增添了(le／liǎo)新動力。