8月6日上(shàng)午，由集團總公司主辦、企業文化建設領導組辦公室承辦的(de)“山西建工集團企業文化建設專題講座” 在(zài)總公司三樓會議室舉行。山西文化強省規劃研究中心執行主任、省委宣傳部原部務委員、副巡視員盧渝以(yǐ)《傳承與創新——轉型發展中的(de)企業文化建設》爲(wéi / wèi)題作了(le／liǎo)首場講座。集團總公司領導孫波、白原平、寇振林、杜懷文、賀代将、李平、郝登朝及各部門領導、各子(zǐ)公司領導、企業文化建設領導組辦公室各成員百餘人(rén)到(dào)會聽講。

盧渝主任從企業文化的(de)主要(yào / yāo)内容和(hé / huò)功能、晉商文化内涵、企業文化創新對轉型發展的(de)意義等三個(gè)方面進行全面、深入和(hé / huò)獨到(dào)的(de)講解。他(tā)從企業的(de)價值觀念、經營哲學、企業精神、企業道(dào)德、團體意識、企業形象、企業制度講到(dào)企業使命，強調價值觀是(shì)企業文化的(de)核心。随後列舉了(le／liǎo)微軟公司、可口可樂公司、布依格集團、聯想集團等企業文化建設的(de)典型案例并作了(le／liǎo)點評。盧主任對晉商文化的(de)内涵也(yě)作了(le／liǎo)詳細闡述，晉商企業文化的(de)内涵核心在(zài)誠實信義、精髓在(zài)創新進取、成功在(zài)團結合作、取勝在(zài)智慧經營，倡導要(yào / yāo)把晉商文化精神傳承光大(dà)。盧主任最後重點講解了(le／liǎo)企業文化創新對轉型發展的(de)意義，提出(chū)樹立“大(dà)文化”理念，充分發揮文化的(de)引領、提升和(hé / huò)滲透作用，促進文化與經濟的(de)相互融合，強調企業文化重在(zài)建設，要(yào / yāo)由重物到(dào)重人(rén)，加強團隊建設，注重養成共識，提倡人(rén)文關懷，增強社會責任感。

講座由杜懷文副總經理主持并作了(le／liǎo)總結，他(tā)強調，文化管理能夠彌補管理學和(hé / huò)經濟學的(de)空缺，是(shì)促進企業生産經營的(de)動力，也(yě)是(shì)适應現代社會經濟發展大(dà)趨勢的(de)必然選擇。企業文化重在(zài)建設，要(yào / yāo)從文化建設的(de)高度管理企業，以(yǐ)文化爲(wéi / wèi)基礎，促進經營發展。最後，杜總要(yào / yāo)求各單位對講座的(de)内容消化、轉化、吸收，認真研究企業文化建設工作，按照集團總公司統一(yī / yì ／yí)部署，建設特色企業文化，進一(yī / yì ／yí)步推進集團企業轉型跨越發展。

講座會場秩序井然，到(dào)會人(rén)員均專心聽講，對盧渝主任結合經濟發展實際的(de)企業文化講座一(yī / yì ／yí)緻認爲(wéi / wèi)講得到(dào)位，深入淺出(chū)，大(dà)家領會深刻。此次講座舉辦得非常成功。