8月16日，公司召開“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會、對照黨章黨規找差距專題會議、學用習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想經驗交流會。建投集團主題教育領導小組第四指導組成員到(dào)會指導。黨委專職副書記、副總經理崔建明主持。

會上(shàng)，領導班子(zǐ)依次圍繞黨建工作、企業戰略發展、加強應收賬款、推進國(guó)企混改等方面，結合各自分管工作，就(jiù)本人(rén)開展的(de)基層調研相關情況作交流發言，重點對調研過程中發現的(de)問題進行了(le／liǎo)深入剖析，提出(chū)了(le／liǎo)解決問題、改進工作的(de)具體措施；同時(shí)認真對照《中國(guó)共産黨章程》《關于(yú)新形勢下黨内政治生活的(de)若幹準則》《中國(guó)共産黨紀律處分條例》，聚焦“18個(gè)是(shì)否”，逐條回答有沒有問題，做到(dào)了(le／liǎo)有問題的(de)講清楚，沒有問題的(de)進行報告。

基層單位黨支部書記就(jiù)進行學用習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想作了(le／liǎo)經驗交流，進一(yī / yì ／yí)步推動了(le／liǎo)學用新思想和(hé / huò)“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育往深裏走、往心裏走、往實裏走。

指導組對公司學用習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想經驗、領導班子(zǐ)成員的(de)調研成果和(hé / huò)對照黨章黨規找差距作了(le／liǎo)點評，對在(zài)紮實開展主題教育中取得的(de)成績給予高度評價。指導組要(yào / yāo)求，要(yào / yāo)按時(shí)間節點完成規定動作，認真召開民主生活會，如期完成黨支部或黨小組的(de)專題組織生活會；要(yào / yāo)抓好整改落實；要(yào / yāo)聚焦專項整治，建立長效工作機制。

劉仁旺對調研情況作出(chū)五點總結：一(yī / yì ／yí)是(shì)不(bù)忘初心，牢記使命，公司幹事創業氛圍濃厚；二是(shì)聚焦薪酬管理制度改革，強化“人(rén)才強企”戰略；三是(shì)上(shàng)半年各項任務完成情況良好，轉型發展新局面正在(zài)形成；四是(shì)要(yào / yāo)優化資源配置，打造規模化分公司；五是(shì)要(yào / yāo)緊跟建投集團混合所有制改革步伐，實現企業高質量發展。

崔建明在(zài)總結講話中表示，公司将虛心接受指導組提出(chū)的(de)意見和(hé / huò)建議，在(zài)及時(shí)做好成果轉化的(de)同時(shí)将前期調研不(bù)夠的(de)地(dì / de)方繼續深入調研，同時(shí)認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明确努力方向和(hé / huò)改進措施；堅持以(yǐ)黨的(de)政治建設爲(wéi / wèi)統領，精心組織安排，紮實做好2019年下半年各項工作；進一(yī / yì ／yí)步加強領導班子(zǐ)和(hé / huò)自身建設，把握大(dà)局，堅持穩中求進的(de)總基調，帶領廣大(dà)幹部職工，全面開創企業高質量發展新局面。

公司領導、總經理助理、副總師、集團各職能部門副科以(yǐ)上(shàng)人(rén)員、黨群部門全體人(rén)員，省内基層單位經理、黨（總）支部（副）書記共110餘人(rén)參加會議。省外基層單位通過遠程視頻收聽收看會議。