根據省國(guó)資委、建投集團黨委部署要(yào / yāo)求，8月12日，公司黨委書記、董事長倪華光先後主持召開“不(bù)忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會和(hé / huò)對照黨章黨規找差距專題會議。建投集團主題教育第三指導組成員、建投集團紀委綜合室主任戎愛萍到(dào)會指導。

自主題教育開展以(yǐ)來(lái)，公司11名領導班子(zǐ)成員分别到(dào)分管區域、聯系點單位或相關單位、基層項目開展專題調研，着力發現并解決問題，并認真撰寫調研報告，形成了(le／liǎo)11份調研成果。會上(shàng)，大(dà)家結合各自工作職責和(hé / huò)調研課題，圍繞黨建、黨風廉政建設、企業轉型發展等多方面，交流調研成果，提出(chū)了(le／liǎo)硬招實招。

對繼續深化調查研究，推動主題教育走深走實，倪華光提出(chū)四點要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)在(zài)整改措施細化上(shàng)下功夫，對調研中發現的(de)問題認真研究、歸納梳理後列入檢視問題清單制定整改方案，明确責任領導和(hé / huò)責任部門，推動調研發現的(de)問題不(bù)折不(bù)扣落實落地(dì / de)解決。二要(yào / yāo)在(zài)調研成果轉化上(shàng)做文章，以(yǐ)“小切口”做好“大(dà)文章”，以(yǐ)調查研究推動破解難題，找準切入點、結合點、突破點，體現新視角、新思路，真正做到(dào)調研調在(zài)需要(yào / yāo)時(shí)、建言建在(zài)點子(zǐ)上(shàng)、整改整在(zài)關鍵處，及時(shí)轉化爲(wéi / wèi)思路、舉措，指導實踐、推動工作。三要(yào / yāo)在(zài)企業轉型發展上(shàng)求突破，以(yǐ)“走下去”帶動“聚起來(lái)”，以(yǐ)“解難題”體現“新作爲(wéi / wèi)”。四要(yào / yāo)在(zài)主題教育深化上(shàng)見實效，繼續堅持高标準、嚴要(yào / yāo)求，以(yǐ)滾石上(shàng)山的(de)堅強意志，破關奪隘的(de)勇猛氣魄，把主題教育紮紮實實開展起來(lái)。

在(zài)對照黨章黨規找差距過程中，公司領導班子(zǐ)成員重點對照黨章、《關于(yú)新形勢下黨内政治生活的(de)若幹準則》《中國(guó)共産黨紀律處分條例》，逐一(yī / yì ／yí)對照“6個(gè)對照”“18個(gè)是(shì)否”“5個(gè)查找”等方面發現的(de)問題，深刻開展自我剖析，進一(yī / yì ／yí)步明确了(le／liǎo)努力方向。

對照黨章黨規找差距，倪華光要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)堅定政治理想的(de)信仰之(zhī)心，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到(dào)“兩個(gè)維護”。二要(yào / yāo)永葆心系職工的(de)爲(wéi / wèi)民之(zhī)心，把措施做細做實，力争解決一(yī / yì ／yí)批職工群衆關切的(de)痛點難點問題。三要(yào / yāo)淬煉清正廉潔的(de)畏戒之(zhī)心，築牢拒腐防變的(de)思想和(hé / huò)道(dào)德防線，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神。四要(yào / yāo)激發擔當作爲(wéi / wèi)的(de)奮進之(zhī)心，以(yǐ)走出(chū)去促進大(dà)發展，以(yǐ)強合作實現新跨越，推動公司可持續、高質量發展。

戎愛萍對公司紮實開展主題教育工作給予了(le／liǎo)充分肯定，分别對調研成果交流會和(hé / huò)對照黨章黨規找差距專題會議作了(le／liǎo)點評。她要(yào / yāo)求，要(yào / yāo)繼續按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的(de)總要(yào / yāo)求，推動主題教育不(bù)斷走向深入。