9月20日，城市運營集團對新任職、轉崗任職中層幹部開展集體廉政談話。集團黨委書記、董事長王紅兵出(chū)席并講話，紀檢委員、副總經理郭濱主持會議。

會議強調，開展任前集體廉政談話，是(shì)落實管黨治黨政治責任的(de)重要(yào / yāo)内容，是(shì)加強黨内監督的(de)一(yī / yì ／yí)項重要(yào / yāo)制度安排。新任職、轉崗任職的(de)中層幹部要(yào / yāo)加強理論修養、增強能力本領、積極擔當作爲(wéi / wèi)、全力抓好落實、嚴格堅守底線，爲(wéi / wèi)奮力譜寫城市運營集團高質量發展篇章作出(chū)更大(dà)貢獻。

王紅兵對新任職、轉崗任職的(de)中層幹部提出(chū)要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)講政治，把政治建設融入日常。始終把提升政治能力放在(zài)首位，提高政治站位，強化職責使命，切實把思想和(hé / huò)行動統一(yī / yì ／yí)到(dào)集團黨委的(de)各項決策部署上(shàng)。二要(yào / yāo)敢擔當，牢牢掌握工作主動權。不(bù)斷強化“一(yī / yì ／yí)崗雙責”的(de)擔當自覺，緊緊圍繞集團改革發展目标，正确處理好守紀與擔當的(de)關系，在(zài)新崗位上(shàng)展現新擔當。三要(yào / yāo)勇創新，打破常規展現新作爲(wéi / wèi)。要(yào / yāo)增強本領不(bù)足、本領恐慌、本領落後的(de)緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，努力彌補知識弱項、能力短闆、經驗盲區，推動各項工作取得新突破。四要(yào / yāo)重實績，突出(chū)實幹實效抓落實。時(shí)刻以(yǐ)高度的(de)責任感和(hé / huò)使命感認真履職盡責，站在(zài)集團大(dà)局的(de)立場謀發展、抓發展，以(yǐ)優良作風激發和(hé / huò)凝聚幹事創業的(de)力量。五要(yào / yāo)守底線，永葆清正廉潔本色。嚴守組織紀律，強化廉政意識，牢固樹立正确政績觀，做到(dào)清清白白爲(wéi / wèi)人(rén)，幹幹淨淨做事。

郭濱對新任職、轉崗任職的(de)幹部進行集體廉政談話。他(tā)指出(chū)，要(yào / yāo)嚴格按照黨的(de)紀律和(hé / huò)規矩約束自己，不(bù)斷加強黨性修養，樹立良好形象；要(yào / yāo)堅持以(yǐ)身作則，率先垂範，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神；既要(yào / yāo)把握大(dà)節，更要(yào / yāo)在(zài)日常小事和(hé / huò)細節問題上(shàng)守住規矩和(hé / huò)紀律“底線”；要(yào / yāo)淨化工作圈、生活圈、社交圈，真正把心思凝聚到(dào)工作事業上(shàng)，把功夫下到(dào)實際工作中。

會上(shàng)集體觀看了(le／liǎo)警示教育片《國(guó)有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》，圍繞《中國(guó)共産黨紀律處分條例》《國(guó)有企業管理人(rén)員處分條例》開展黨紀法規知識測試。新任職、轉崗任職中層幹部依次作表态發言，簽訂《廉潔從業承諾書》。