山西宏迪文化科技有限公司(以(yǐ)下簡稱山西建投) 系山西省規模最大(dà)的(de)綜合性國(guó)有投資建設集團。現轄58個(gè)全資、控股和(hé / huò)參股子(zǐ)公司，其中上(shàng)市公司2家;職工總數3.6萬餘人(rén)，其中各類經營管理和(hé / huò)專業技術人(rén)才2.7萬餘人(rén)，擁有9個(gè)建築、3個(gè)市政公用、1個(gè)石油化工，共13項工程施工總承包特級資質，煤炭工業設計、建築工程設計、勘察、咨詢、環境評價、地(dì / de)質災害治理等50餘項甲級設計資質及150多項總承包與專業承包一(yī / yì ／yí)級資質，擁有國(guó)家商務部批準的(de)對外工程承包和(hé / huò)對外留易經營權，具有建築勘察、設計、科研、建築施工、設備安裝、建築裝飾、道(dào)橋施丁、工程機城制造、建的(de)構件牛産、房地(dì / de)産開發、工程監理、物資供應、機具相憑、建築技術開發、技術教查培訓等"全産業”一(yī / yì ／yí)體化優勢和(hé / huò)投資、建設、運營綜合實力。能夠獨立承包國(guó)内外各類大(dà)型建築工程，實施BOT、EPC、PPP等模式的(de)基州設施建設項目。經營業績遍國(guó)内及海外60個(gè)國(guó)家和(hé / huò)地(dì / de)區，涉足了(le／liǎo)人(rén)路，橋梁，水利、市政、環保、仿古與古建修繕及煤、電、鋁、化工等建設領域，承建了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)大(dà)批國(guó)家和(hé / huò)省、市重點工程項目及海外工程項目，創優質工程萬餘項，獲得魯班獎51項、國(guó)家優質工程56項，鋼結構金獎13項，中國(guó)安裝之(zhī)星54項、中國(guó)建築工程裝飾獎69項，省級質量最高獎434項，榮獲國(guó)家優秀勘察設計金獎、銀獎及省部級獎200餘項，獲獎數量均居山西同行之(zhī)冠。連年入選“中國(guó)企業500強”，2022年排名215位，較上(shàng)年度提升了(le／liǎo)44位，連續五年榮ENR(美國(guó)《工程新聞記錄》雜志)"全球承包商250”及"國(guó)際承包商250” ，2022年分别排名15位、134位，較上(shàng)年度提升4位、39位，成爲(wéi / wèi)全球有影影響力的(de)承包商。

爲(wéi / wèi)深入推進人(rén)才強企戰略，選用一(yī / yì ／yí)批索質優良、業務精湛、作風突出(chū)的(de)高質量人(rén)才隊伍，根據工作實際及需求，現開展2023年度社會招聘工作，具體公告如下。

一(yī / yì ／yí)、遵循原則

(一(yī / yì ／yí)) 黨管人(rén)才原則;

(二) 公開公正、擇優錄用原則；

(三)人(rén)崗相适、人(rén)事相宜、按需招聘原則。

二、招聘崗位及報名條件

(一(yī / yì ／yí)) 招聘崗位和(hé / huò)具體條件

面向社會公開招聘各類高層次人(rén)才375人(rén)，招聘崗位和(hé / huò)具體條件詳見附件1。

(二) 基本條件

1.遵紀守法，品行端正，熱愛建築事業；

2.符合招聘條件和(hé / huò)崗位所需具體要(yào / yāo)求；

3.具備大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)文化程度；

4.年齡不(bù)超過男45周歲(1978年12月1日以(yǐ)後出(chū)生)、女40周歲( 1983年12月1日以(yǐ)後出(chū)生)

5.具有3年以(yǐ)上(shàng)相關崗位工作經曆；

6.具有正常履行職責的(de)身體條件和(hé / huò)心理素質；

7.具備履行崗位職責所必須的(de)專業知識和(hé / huò)工作能力；

8.具有較好的(de)溝通協調能力、文字組織能力及邏輯思維能力，自律性強；

9.服從企業工作崗位及工作地(dì / de)點安排；

10.符合有關法律法規規定的(de)其他(tā)要(yào / yāo)求。

(三)有下列其情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)者不(bù)得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的(de)人(rén)員、被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)人(rén)員、被開除公職的(de)人(rén)員、被依法列爲(wéi / wèi)失信聯合懲戒對象的(de)人(rén)員；

2.在(zài)各級公務員、事業單位招考中被認定有舞救等嚴重違反錄用紀律行爲(wéi / wèi)的(de)人(rén)員；

3.法律、法規規定不(bù)得招聘的(de)其他(tā)情形。

( 四) 回避要(yào / yāo)求

應聘者不(bù)得報考錄用後即構成幹部任職回遊情形的(de)崗位，也(yě)不(bù)得報考與本人(rén)有夫妻關系、直系血親關系，二代以(yǐ)内旁系親關系以(yǐ)及近姻親關系的(de)人(rén)員擔任用人(rén)單位領導成員的(de)崗位，詳見附件3：應聘人(rén)員回避承諾書。

三、招聘程序

(一(yī / yì ／yí)) 報名時(shí)間

自公告發布之(zhī)日起至2024年1月4日18:00止。

(二)報名方式

1.本次招聘在(zài)以(yǐ)下網站發布招聘信息: 山西省國(guó)有資本運營有限公司 ( http://www.ssco.ltd）、山西宏迪文化科技有限公司 ( http://www.sxcig.com）。

2.本次招聘采取網上(shàng)報名方式，每名應聘者限報一(yī / yì ／yí)個(gè)崗位。

（1）選報山西二建集團有限公司崗位，報名入口 : https://sxejzp.zhaopin.com （請使用電腦網頁進入報名入口）。

（2）選報山西四建、山西七建集團有限公司崗位，報名入口: https://sxjtzp.zhaopin.com (請使用電腦網頁進入報名入口)。

（3）選報其他(tā)企業崗位的(de)應聘者，采取郵箱報名的(de)方式，将以(yǐ)下材料按照順序掃描到(dào)1份PDF文件發送至招聘公告(附件一(yī / yì ／yí))中企業指定的(de)郵籍(PDF和(hé / huò)郵件主題名均爲(wéi / wèi)“招聘單位+招聘崗位+姓名” )。

①社會招聘報名登記表簽字件( 附件2 )；

②身份證原件正反面(複印于(yú)一(yī / yì ／yí)頁紙)；

③本人(rén)畢業證、學位證書；

④學信網學曆證書電子(zǐ)注冊備案表(近1個(gè)月内或驗證有效期内的(de)，圖片清晰且不(bù)得壓縮)；

⑤留學人(rén)員須提供教育部中國(guó)留學服務中心出(chū)具的(de)國(guó)(境)外學曆、學位認證書；

⑥崗位要(yào / yāo)求的(de)相關專業技術職稱、職(執)業資格證書、榮譽獎勵及其他(tā)與報考崗位相關資料；

⑦填寫完成并簽名的(de)《應聘人(rén)員回避承諾書》( 附件3）。

（三）資格審核

1.招聘單位根據崗位資格條件及應聘者提交的(de)材料進行資格審核；

2.資格審核貫穿招聘全過程，無論在(zài)任何階段，一(yī / yì ／yí)旦發現應聘者資格不(bù)符，将立即取消其應聘資格及錄用資格。

（四）綜合評審

1.資格審核合格者入圍綜合評審環節；

2.綜合評審主要(yào / yāo)考察應聘者的(de)工作經驗、專業能力和(hé / huò)綜合素質。綜合評審得分在(zài)70分以(yǐ)上(shàng)(含70分)的(de)爲(wéi / wèi)合格，得分在(zài)70分以(yǐ)下的(de)不(bù)得選聘；

3.綜合評審的(de)具體時(shí)間、地(dì / de)點、形式等以(yǐ)收到(dào)所應聘單位的(de)通知爲(wéi / wèi)準。

（五）确定人(rén)選

1.綜合評審成績合格的(de)應聘者按照成績從高到(dào)低排名，根據各崗位招聘人(rén)數1:1的(de)比例确定人(rén)選；

2.根據綜合成績排名，未入圍所報考崗位的(de)，如符合其他(tā)空缺崗位報考條件且本人(rén)服從調劑的(de)，經用人(rén)單位評估通過後，可調劑至對應空缺崗位

（六）背景調查及體檢

（七）遞補

因背景調查、體檢過程中有不(bù)合格或本人(rén)主動放棄的(de)，對綜合評審合格的(de)應聘者，按照綜合成績從高到(dào)低依次進行遞補。

（八）公示

拟錄取人(rén)員按照“六定”相關文件要(yào / yāo)求，由集團統一(yī / yì ／yí)在(zài)省國(guó)運公司官網及集團官網進行公示，公示期爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。（九）履行入職手續

四、注意事項

（一(yī / yì ／yí)）應聘者應對所提交材料的(de)真實性、準确性負責。如發現與事實不(bù)符，将取消其應聘資格。凡因信息填報不(bù)全，上(shàng)傳資料不(bù)全、有誤或關鍵信息不(bù)清等導緻未通過資格審核的(de)，後果由應聘者本人(rén)承擔。

（二）因應聘者未及時(shí)查閱招考相關信息，導緻本人(rén)未能及時(shí)按要(yào / yāo)求參加履曆業績平價、筆試，面試等環節的(de)，後裏中應聘者本人(rén)承擔。

（三）應聘者凡查實存在(zài)違規違紀行爲(wéi / wèi)的(de)，取消本次應聘資格。

附件

1.山西宏迪文化科技有限公司2023年度社會招聘崗位明細表；

2.社會招聘報名登記表；

3.應聘人(rén)員回避承諾書。