培訓現場
勞動合同到(dào)期續簽

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)保障職工的(de)權益，提高職工的(de)整體素質，近日，分公司勞資科就(jiù)《考勤管理制度實施細則》的(de)貫徹落實作出(chū)了(le／liǎo)安排部署。
      7月4日，由分公司副經理殷俊宏帶隊，與勞資科3名同志前往陽泉項目部對職工進行了(le／liǎo)《實施細則》的(de)解釋說(shuō)明和(hé / huò)有關的(de)教育培訓。殷經理在(zài)培訓中指出(chū)，勞動紀律是(shì)反映工作作風的(de)重要(yào / yāo)内容，說(shuō)到(dào)底就(jiù)是(shì)平時(shí)在(zài)工作、生活中表現出(chū)來(lái)的(de)綜合素質、精神面貌和(hé / huò)人(rén)格品質，它也(yě)是(shì)企業形象的(de)展示。所以(yǐ)，全體人(rén)員要(yào / yāo)有大(dà)局意識、看齊意識、約束意識，養成遵章守紀的(de)良好習慣。
      同時(shí)，他(tā)們還爲(wéi / wèi)該項目部勞動合同即将到(dào)期的(de)人(rén)員續簽了(le／liǎo)合同。進一(yī / yì ／yí)步規範了(le／liǎo)勞動關系，也(yě)使職工們更加明确雙方的(de)權力和(hé / huò)義務。