6月16日，由中國(guó)建築業協會主辦、中國(guó)建築業協會建築史志與企業文化分會承辦的(de)全國(guó)建築業企業文化建設經驗交流會在(zài)孔子(zǐ)故鄉山東曲阜拉開帷幕。爲(wéi / wèi)此，本報記者于(yú)會前專門走訪了(le／liǎo)中國(guó)建築業協會副會長兼秘書長吳濤先生。在(zài)建築行業工作了(le／liǎo)40餘年的(de)吳會長依然保持着建築人(rén)特有的(de)耿直與爽快，他(tā)對加強建築企業文化建設情有獨鍾，有着自己深刻的(de)理解與領悟。

記者：吳會長您好。作爲(wéi / wèi)中國(guó)建築業的(de)從業人(rén)員，建築人(rén)的(de)心裏一(yī / yì ／yí)直有個(gè)深深的(de)委屈，就(jiù)是(shì)爲(wéi / wèi)什麽建築業爲(wéi / wèi)國(guó)家經濟和(hé / huò)社會建設做出(chū)了(le／liǎo)巨大(dà)貢獻，但整個(gè)行業的(de)社會形象和(hé / huò)地(dì / de)位卻一(yī / yì ／yí)直難盡人(rén)意？

吳濤：确實，這(zhè)是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)值得我們認真研究和(hé / huò)深思的(de)問題。改革開放以(yǐ)來(lái)，建築業有了(le／liǎo)飛速的(de)發展，已成爲(wéi / wèi)國(guó)民經濟的(de)支柱産業。我們的(de)建造技術、科研水平、項目管理等都有了(le／liǎo)長足的(de)進步，不(bù)少已經跻身于(yú)世界先進之(zhī)列，但行業并沒有形成完整的(de)共同價值觀和(hé / huò)行業規則。這(zhè)一(yī / yì ／yí)方面由于(yú)不(bù)少企業追求品質、誠信經營還隻是(shì)停留在(zài)口頭上(shàng)，沒有内化爲(wéi / wèi)行爲(wéi / wèi)規範，遠沒有形成職業習慣。另一(yī / yì ／yí)方面，市場上(shàng)的(de)一(yī / yì ／yí)些違法違規操作與現場的(de)質量通病不(bù)時(shí)給行業帶來(lái)不(bù)少的(de)負面影響。尤其是(shì)前些年頻頻出(chū)現的(de)“黑心包工頭”“老賴”“豆腐渣工程”“樓脆脆”“橋塌塌”“瘦身鋼筋”等事件，經報刊、網絡大(dà)肆報道(dào)，在(zài)社會上(shàng)引起巨大(dà)反響，嚴重損害了(le／liǎo)建築業的(de)形象。另一(yī / yì ／yí)方面，不(bù)能不(bù)看到(dào)由于(yú)長期以(yǐ)來(lái)行業主管部門一(yī / yì ／yí)直比較重視技術和(hé / huò)管理方面的(de)政策指導，對行業和(hé / huò)企業的(de)文化建設重視不(bù)夠，緻使行業的(de)文化建設嚴重滞後，缺乏軟實力，正能量和(hé / huò)主旋律沒有得到(dào)及時(shí)廣泛宣傳，很多感人(rén)的(de)故事報道(dào)不(bù)足，好事不(bù)出(chū)門、事故傳萬家。

近些年來(lái)，一(yī / yì ／yí)些企業雖然開始重視和(hé / huò)打造企業文化，建立起了(le／liǎo)自己的(de)企業精神管理理念經營方針員工守則,但是(shì)，總體上(shàng)相當多企業的(de)文化建設隻是(shì)一(yī / yì ／yí)些口号，停留在(zài)外部形式的(de)層面。全國(guó)大(dà)大(dà)小小近十萬家企業，真正重視品牌形象、注重企業文化建設工作的(de)企業比重很小。“文化文化，紙上(shàng)寫寫，牆上(shàng)挂挂；領導開會說(shuō)說(shuō)，上(shàng)級來(lái)了(le／liǎo)誇誇”基本上(shàng)是(shì)很多企業文化建設的(de)真實寫照。建築人(rén)的(de)艱辛和(hé / huò)付出(chū)，建築業對國(guó)家經濟發展和(hé / huò)城鎮化建設的(de)貢獻，沒有得到(dào)社會的(de)普遍了(le／liǎo)解和(hé / huò)應有尊重，其信譽和(hé / huò)地(dì / de)位長期處于(yú)弱勢。正是(shì)看到(dào)了(le／liǎo)這(zhè)些問題，中國(guó)建築業協會醞釀多年之(zhī)後，于(yú)今年1月7日正式成立了(le／liǎo)建築史志與企業文化分會，力圖在(zài)推動企業文化建設、構建行業文化、宣傳行業精神方面有所擔當。

文化建設既是(shì)全行業的(de)需求也(yě)是(shì)每一(yī / yì ／yí)個(gè)企業的(de)責任。建築史志與企業文化分會的(de)定位：

一(yī / yì ／yí)是(shì)宣傳貫徹黨和(hé / huò)國(guó)家有關建築業改革與文化發展的(de)方針政策，聯合有關媒體向政府部門及時(shí)提供行業文化建設的(de)信息。

二是(shì)探求行業健康有效發展的(de)規律與共同遵守的(de)價值觀，向政府提出(chū)文化建設方面的(de)建議。

三是(shì)調研不(bù)同企業發展的(de)規律和(hé / huò)文化建設，在(zài)全行業弘揚優秀的(de)企業文化與精神。

四是(shì)開展建築企業文化建設的(de)交流與培訓，提高企業員工的(de)職業道(dào)德與文化素養。

五是(shì)研究行業與地(dì / de)區的(de)建築發展史，關注企業家與普通員工的(de)成長。

記者：建築史志與企業文化分會的(de)成立大(dà)會上(shàng)提出(chū)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)句振奮人(rén)心的(de)話：“弘揚工匠精神，傳承魯班文化”，中國(guó)建築業的(de)從業人(rén)員應該如何理解這(zhè)句話？

吳濤：黨的(de)十八大(dà)報告中指出(chū)：“文化是(shì)民族的(de)血脈，是(shì)人(rén)民的(de)精神家園。全面建成小康社會，實現中華民族偉大(dà)複興，必須推動社會主義文化大(dà)發展大(dà)繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高國(guó)家文化軟實力，發揮文化引領風尚、教育人(rén)民、服務社會、推動發展的(de)作用。”今年兩會上(shàng)，“工匠精神”又首次出(chū)現在(zài)政府工作報告中，顯示出(chū)建設中國(guó)特色社會主義對加強文化建設和(hé / huò)弘揚工匠精神的(de)迫切需求，也(yě)爲(wéi / wèi)各行各業加強文化建設找到(dào)了(le／liǎo)靈魂，指明了(le／liǎo)方向，特别是(shì)對我們這(zhè)個(gè)勞務密集型的(de)傳統行業來(lái)說(shuō)，更爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)。每個(gè)行業都有自己的(de)曆史傳承和(hé / huò)文化底蘊。對于(yú)中國(guó)建築行業而(ér)言，最有代表性的(de)傳統文化就(jiù)是(shì)魯班文化。

魯班文化的(de)鮮明特點具有三大(dà)精髓一(yī / yì ／yí)是(shì)精湛二是(shì)勤奮三是(shì)創新。面對經濟發展新常态對建築業的(de)挑戰，加強企業文化建設，弘揚工匠精神和(hé / huò)傳承魯班文化提升企業軟實力，對新時(shí)期建築業持續發展具有強烈的(de)現實意義。魯班是(shì)我國(guó)古代優秀的(de)工匠和(hé / huò)傑出(chū)發明家他(tā)集匠心、師道(dào)、聖德于(yú)一(yī / yì ／yí)身。他(tā)巧技制勝、規矩立身、授業解惑、至善于(yú)人(rén)、創新垂法、博施濟衆，給我們民族留下了(le／liǎo)更爲(wéi / wèi)信物質和(hé / huò)精神文明的(de)實物創造和(hé / huò)生産。曆史是(shì)根，文化是(shì)魂。30年前，我們創立了(le／liǎo)魯班獎，在(zài)行業産生了(le／liǎo)巨大(dà)的(de)影響，魯班得到(dào)了(le／liǎo)較好體現。但近年來(lái)，部分企業申報魯班獎時(shí)摻雜了(le／liǎo)更多的(de)功利主義，而(ér)忽視了(le／liǎo)對魯班文化的(de)傳播和(hé / huò)企業經營理念的(de)提升。另外，由于(yú)規模名額限量，更多的(de)企業沒有機會和(hé / huò)能力申報魯班獎魯班文化對這(zhè)些企業的(de)影響非常有限。因此，魯班精神還沒有實質性地(dì / de)成爲(wéi / wèi)全行業的(de)文化認同、價值追求，甚至有不(bù)少從業人(rén)員根本就(jiù)不(bù)了(le／liǎo)解魯班文化。因此，大(dà)力開展“弘揚工匠精神和(hé / huò)傳承魯班文化活動”，不(bù)但是(shì)傳承民族傳統文化，也(yě)是(shì)鞏固和(hé / huò)升華深入開展“争創魯班獎工程”活動的(de)最好形式和(hé / huò)抓手。弘揚工匠精神和(hé / huò)傳承魯班文化，首先要(yào / yāo)充分發揮工匠精神對行業發展的(de)驅動力，目前着重點要(yào / yāo)放在(zài)培育和(hé / huò)提高一(yī / yì ／yí)線操作工人(rén)的(de)技能水平上(shàng)。同時(shí)，要(yào / yāo)研究、挖掘魯班文化的(de)深刻内涵。這(zhè)些年來(lái)，結合廣大(dà)企業創建魯班獎工程的(de)實踐中企業文化建設的(de)理論研究和(hé / huò)經驗積澱，我們認爲(wéi / wèi)，新時(shí)期對魯班文化還應賦予其新的(de)内涵，包括：

嚴守規矩，誠信執業的(de)工匠本色。

勤于(yú)思考，敢于(yú)探索的(de)創造勇氣。

吃苦耐勞，愛崗敬業的(de)奉獻精神。

尊重科學，求真務實的(de)科學态度。

精益求精，追求卓越的(de)品牌意識。

互相幫襯，協作共赢的(de)行業作風。

魯班文化不(bù)是(shì)口号，它存在(zài)于(yú)每一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)身上(shàng)和(hé / huò)心中。一(yī / yì ／yí)旦魯班文化在(zài)行業從業人(rén)員心中生根，就(jiù)會内化爲(wéi / wèi)自己的(de)行爲(wéi / wèi)規範。今年是(shì)“十三五”開局之(zhī)年，國(guó)家經濟發展将全面進入“新常态”，中央提出(chū)供給側結構性改革。建築業供給側結構性改革，不(bù)但面臨消除産能過剩、加快組織結構調整、建造方式、承包模式的(de)變革，關鍵是(shì)需要(yào / yāo)擴展服務項目，提升服務品質，優化産品質量，形成良好的(de)行業風氣、習慣、自覺。随着改革的(de)深入，今後幾年還會有更多的(de)企業兼并重組，出(chū)現更多混合所有制企業，企業的(de)轉型升級和(hé / huò)融合發展，都牽涉到(dào)理念和(hé / huò)思想的(de)深刻變革，更迫切需要(yào / yāo)企業文化的(de)引領和(hé / huò)支撐。特别是(shì)随着經濟下行壓力加大(dà)，建築市場的(de)競争更加激烈。這(zhè)種競争，一(yī / yì ／yí)定程度上(shàng)必然反應在(zài)企業文化的(de)競争。因爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)個(gè)強大(dà)的(de)企業必有賴于(yú)自信和(hé / huò)自強的(de)企業文化支撐。德國(guó)、日本數量衆多的(de)百年企業，以(yǐ)及國(guó)内的(de)同仁堂、海爾、華爲(wéi / wèi)包括我們行業的(de)金螳螂等著名企業的(de)實踐都充分證明，隻有通過倡導腳踏實地(dì / de)、一(yī / yì ／yí)絲不(bù)苟、精益求精、認真做事的(de)工匠精神，從改進行業服務、鑽研技術業務、提高産品質量的(de)角度加強企業文化建設、增強企業的(de)軟實力，企業才能做強、做大(dà)、做久，并能在(zài)國(guó)内國(guó)際市場上(shàng)立于(yú)不(bù)敗之(zhī)林。

記者：對于(yú)企業來(lái)說(shuō)加強企業文化建設不(bù)僅是(shì)社會更是(shì)企業自身發展的(de)迫切需要(yào / yāo)，很多企業“光會做不(bù)會說(shuō)”也(yě)常常困擾着企業。那麽對于(yú)行業協會來(lái)說(shuō)下一(yī / yì ／yí)步将如何作爲(wéi / wèi)，如何切實有效的(de)幫助企業走出(chū)困局走向輝煌？

吳濤：習總書記在(zài)2013年“全國(guó)宣傳思想工作會議”上(shàng)提出(chū)，要(yào / yāo)“講好中國(guó)故事，傳播好中國(guó)聲音”。作爲(wéi / wèi)國(guó)民經濟的(de)支柱産業，建築行業故事能否講好，好聲音能否發出(chū)來(lái)，關鍵在(zài)千千萬萬個(gè)建築業企業。提升行業形象和(hé / huò)影響力，根本途徑就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)加強企業文化建設，豐富和(hé / huò)提升企業的(de)精神食糧，培養良好的(de)作風習慣，自覺恪守職業道(dào)德與規範。同時(shí)，要(yào / yāo)加強宣傳，徹底改變建築業目前這(zhè)種“能幹不(bù)能說(shuō)，會幹不(bù)會說(shuō)，幹了(le／liǎo)也(yě)不(bù)說(shuō)，說(shuō)了(le／liǎo)也(yě)說(shuō)不(bù)好”的(de)尴尬局面。建築業與每一(yī / yì ／yí)位老百姓的(de)工作和(hé / huò)生活息息相關。每個(gè)建築企業，每個(gè)項目，甚至每個(gè)從業者的(de)一(yī / yì ／yí)言一(yī / yì ／yí)行，都會影響到(dào)整個(gè)行業的(de)形象。提升行業軟實力，就(jiù)要(yào / yāo)從企業文化、項目文化抓起，樹立行業共同的(de)價值觀和(hé / huò)行爲(wéi / wèi)規範，加強行業自律的(de)自省與自覺，把建築人(rén)的(de)好故事講出(chū)來(lái)，及時(shí)如實地(dì / de)回應社會關注，在(zài)傳播領域展現主動性、赢得話語權，讓全社會乃至全世界更加全面客觀地(dì / de)認識中國(guó)建築業。

從行業協會的(de)角度出(chū)發，我們倡議在(zài)建築業弘揚工匠精神，傳承魯班文化，并希望得到(dào)各級主管部門的(de)重視和(hé / huò)支持。

1、建議建設主管部門能将“弘揚工匠精神和(hé / huò)傳承魯班文化”列爲(wéi / wèi)建築業改革發展的(de)一(yī / yì ／yí)項内容，作爲(wéi / wèi)行業文化建設和(hé / huò)軟實力建設的(de)核心内容，與體制建設、機制建設、制度建設四位一(yī / yì ／yí)體，自上(shàng)而(ér)下共同推進。像開展工程質量治理兩年行動一(yī / yì ／yí)樣，動員行業協會、主流媒體等各方力量，挖掘典型事迹，大(dà)張旗鼓宣傳報道(dào)。

2、組織開展相關活動，崇尚魯班文化，編輯出(chū)版有關圖書，講好建築業故事。特别是(shì)當前要(yào / yāo)結合行業實際，聯合支持有關媒體、藝術團體編寫錄制一(yī / yì ／yí)批具有行業主旋律、正能量的(de)文化和(hé / huò)藝術作品，大(dà)力宣傳和(hé / huò)弘揚建築業在(zài)社會主義建設中的(de)輝煌業績與巨大(dà)成就(jiù)。中國(guó)建築業協會第六屆理事會已決定2016年開始啓動開展大(dà)國(guó)優秀工匠表彰活動。

3、在(zài)全行業推廣“師帶徒”的(de)傳統育人(rén)模式。在(zài)傳統建築工藝優勢地(dì / de)區，将建築業技術匠人(rén)的(de)培養納入職業教育範疇，加大(dà)辦學扶持力度，建立能工巧匠帶徒補貼制度；推廣部分企業已經成熟的(de)“一(yī / yì ／yí)幫一(yī / yì ／yí)”、“一(yī / yì ／yí)對紅”、“師帶徒”的(de)好經驗，通過師徒傳習的(de)教育模式，将品行和(hé / huò)技術傳授給弟子(zǐ)。中國(guó)建築業協會今年開展的(de)評選表彰“大(dà)國(guó)優秀工匠”活動，其目的(de)就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)大(dà)力弘揚工匠精神和(hé / huò)傳承魯班文化。

4、建議在(zài)建築類職業院校的(de)教育中，植入魯班文化有關内容，培養學生誠實守信、尊重技藝、精益求精的(de)良好習慣。弘揚工匠精神和(hé / huò)傳承魯班文化，需要(yào / yāo)廣大(dà)企業和(hé / huò)從業人(rén)員努力踐行，特别是(shì)要(yào / yāo)落實在(zài)基層班組，但也(yě)必須有行業層面的(de)積極引領和(hé / huò)推動，中國(guó)建築業協會成立建築史志與企業文化分會，就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)充分發揮平台資源和(hé / huò)行業優勢，圍繞住房城鄉建設部的(de)中心工作，在(zài)加強企業文化建設中以(yǐ)弘揚工匠精神和(hé / huò)傳承魯班文化爲(wéi / wèi)主線，精心策劃相關活動，在(zài)業内傳播正能量，向社會傳遞好聲音，助推建築業擴大(dà)影響力、提升軟實力，爲(wéi / wèi)建築業健康持續發展貢獻力量。